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Jeder Kursteilnehmende kann selbst experimentieren, auf welche Weise und wie lange er Gefühle reformuliert und wann er zur Erforschung unerfüllter Anliegen und Bedürfnisse übergeht. Er erlebt umgehend die Reaktion der Streitpartei und kann sich bei inneren Fragen („warum geht der immer noch nicht von dem Roten Tuch herunter?, ich hab doch jetzt schon so viel gespiegelt und Empathie gegeben!") sofort Feedback holen. Wir nennen diese Rollenspielform „Werkstattcharakter". Dabei halten wir als Trainingsteam einen geschützten Rahmen, was Selbststeuerung und Schutz der übenden Person auch beim Feedback durch die Beobachtenden angeht.
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